Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od wielu lat podkreśla potrzebę godziwego wynagradzania pracowników w Europie, w tym postuluje ustanowienie europejskiej płacy minimalnej. Postulat ten został wniesiony do debaty na forum europejskim po raz pierwszy właśnie przez OPZZ, w porozumieniu z włoską centralę związkową CGIL, podczas kongresu Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ) w Paryżu w 2015 roku. Ponawialiśmy go na kongresie EKZZ w Wiedniu w 2019 roku, a także wielokrotnie na posiedzeniach Komitetu Wykonawczego EKZZ oraz na innych spotkaniach krajowych i międzynarodowych.
Komisja Europejska w dniu 14 stycznia 2020 roku opublikowała dokument w sprawie możliwych działań dotyczących wyzwań odnoszących się do godnych płac minimalnych. Swoje stanowisko w tej kwestii wyraziło Prezydium OPZZ na posiedzeniu w dn. 4 lutego 2020 r. OPZZ m.in. „postuluje ustanowienie europejskiej płacy minimalnej, ponieważ w naszej ocenie może ona być instrumentem konwergencji społecznej w Unii Europejskiej i zagwarantować godziwe wynagrodzenia pracownikom w Polsce i Europie”. Pełna treść stanowiska Prezydium OPZZ znajduje się tutaj: https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/stanowisko-prezydium-opzz-z-dnia-4-lutego-2020-roku
Burzliwa dyskusja na temat dokumentu Komisji odbywała się od wielu tygodni także na forum Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Pomimo wątpliwości i oporów ze strony związków zawodowych z krajów nordyckich, ostatecznie ponad 2/3 organizacji członkowskich Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, w tym Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, poprało w procedurze głosowania korespondencyjnego stanowisko EKZZ pozytywnie oceniające dokument Komisji Europejskiej dotyczący sprawiedliwych płac minimalnych Europie i wyrażające oczekiwanie przystąpienia do kolejnego etapu konsultacji z partnerami społecznymi. Wieloletnia determinacja OPZZ na forum europejskim przynosi zatem pozytywne rezultaty. Korzystne dla pracowników w Europie rozwiązania są coraz bliższe praktycznej realizacji.Kierownictwo OPZZ
Drogi Użytkowniku,
odwiedzając nasz serwis internetowy powinieneś zapoznać się z poniższą Klauzulą Informacyjną oraz Polityką Prywatności albowiem powinieneś wiedzieć, że korzystanie z naszego serwisu wiąże się z przekazaniem nam Twoich danych osobowych, które odbywa się dobrowolnie a ma miejsce w momencie rozpoczęcia przez Ciebie korzystania z serwisu po zaakceptowaniu poniższej Klauzuli Informacyjnej oraz Polityki Prywatności.
Klauzula Informacyjna Zgodnie z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z tzw. RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) podajemy podstawowe informacje z zakresu przetwarzania danych dostarczanych przez Ciebie podczas korzystania z naszego serwisu. Zamykając ten komunikat (kliknięcie w przycisk “Przejdź do serwisu”), wyrażasz dobrowolną zgodę na wskazane poniżej działania.
Stosowanie plików cookies i innych technologii
Nasz serwis stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne pokrewne technologie, które mają na celu:
• Zapewnienie bezpieczeństwa podczas korzystania ze stron serwisu,
• Ulepszenie działań serwisu,
• Poznanie Twoich preferencji na podstawie sposobu korzystania z serwisu.
Zakres wykorzystywania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Bez wprowadzenia zmian ustawień, informacje w plikach cookies mogą być zapisywane w pamięci Twojego urządzenia.
Przetwarzanie danych
Zaznaczmy, że pozyskane przez nasz serwis dane nie będą służyły profilowaniu (profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej,jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji, lub przemieszczania się) ani nie będą wykorzystywane w celach marketingowych.
Administrator
Administratorem danych jest ZARZĄD OGÓLNOPOLSKIEGO PRACOWNICZEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO KONFEDERACJA PRACY PRZY TOYOTA MOTOR INDUSTRIES POLAND SP. Z O. O. z siedzibą przy ul. Japońska 6, 55 – 200 Łęg, gmina Jelcz – Laskowice (REGON: 022492345 , NIP: 912 – 187 – 54 – 00). Z administratorem możesz skontaktować się za pośrednictwem niniejszej strony internetowej lub pisząc na adres e - mail: kpracy.tmmpj@gmail.com i w dowolnym momencie wyrazić swój sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.
Twoje prawa
Masz pełne prawo do zgłoszenia podmiotowi wykorzystującemu Twoje dane osobowe żądania dostępu do tych informacji, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Pamiętaj jednak, że nie w każdym przypadku możliwe jest zrealizowanie Twoich praw w odniesieniu do informacji zapisanych w plikach cookies.
W celu uzyskania szczegółowych informacji odnośnie Twoich praw w tym zakresu i zasad przetwarzania Twoich danych prosimy o zapoznanie się z Polityką Prywatności naszego serwisu.