Od razu uspokajamy Koleżanki i Kolegów. Nie zamierzamy zakładać fermy koziej aby produkować przetwory z mleka tego sympatycznego zwierzęcia. To jest nawiązanie do starej anegdoty o rabinie, który poradził ojcu wielodzietnej rodziny, gnieżdżącej się w ciasnej izbie, aby wprowadził do niej kozę. Po tygodniu sytuacja stała się nieznośna. Wówczas rabin powiedział: Pozbądźcie się kozy. W jednej chwili zrobiło się luźniej, ciszeji wszyscy byli szczęśliwi.
Tak postępuje władza, wprowadzając kolejne nowelizacje tarczy antykryzysowej. Mimo dużego kredytu zaufania, którym obdarzyliśmy rząd, szybko się okazało, że główne obciążenie spada na nas – pracowników. Z 212 miliardów, rzuconych z propagandowym przytupem w przestrzeń medialną, większość to wirtualne pieniądze. Te prawdziwe, które mają ratować miejsca pracy idą z naszych składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Socjalny. Z 14 miliardów złotych, które zebraliśmy w ubiegłym roku, rząd przekazał do tej pory zaledwie 4 miliardy. Podejrzewam, że nie chodzi o godną pochwały rozwagę w wydawaniu naszych pieniędzy, ale o rozbudowane, biurokratyczne procedury, które skutecznie blokują dostęp do tych środków. A potrzebujących jest coraz więcej. Rządzący uznali jednak, że warto sprawdzić jak dalece można nas zrobić w konia i… wprowadzili kozę. W ostatnią niedzielę „wyciekł” projekt Tarczy 3.0. Zakładał on m.in. możliwość zwolnienia przez e-mail, swobodę zwolnień z pracy osób posiadających inne źródło dochodów, arbitralne dysponowanie urlopem wypoczynkowym, zawieszanie obowiązywania przepisów przewidujących szczególną ochronę trwałości stosunku pracy i ustawy o zwolnieniach grupowych, zawieszanie układów zbiorowych pracy i regulaminów, zawieszanie obowiązku tworzenia i przejęcie środków zakładowych funduszy świadczeń socjalnych. To był wyraz najwyższego lekceważenia praw pracowniczych i reakcja OPZZ mogła być tylko jedna: WETO! Uzyskaliśmy jednoznaczne wsparcie naszych organizacji członkowskich. Nasze oświadczenie cytowały niezależne media. Rząd się ugiął – w projekcie Tarczy 3.0. zrezygnowano z części niemądrych propozycji. Władza wyprowadziła kozę. Ale nie damy się na to nabrać! Rząd planuje dalsze zmiany i widać wyraźnie, że testuje różne scenariusze, w tym skrajnie antypracownicze. OPZZ będzie wnikliwie przyglądać się kolejnym propozycjom antykryzysowym, zachowując czujność i gotowość do szybkich reakcji.
I jeszcze jedno. W tej sprawie dziwi reakcja kolegów z „Solidarności”. Z jednej strony potępili „wyciekające” pomysły rządu, z drugiej zaś próbowali dać łupnia OPZZ i Forum ZZ, które w ich opinii bezrozumnie kolaborują z pracodawcami w Radzie Dialogu Społecznego. Dialog między partnerami społecznymi to nie grzech, tym bardziej że prawo antykryzysowe tworzy rząd. Skwitowaliśmy to jednym zdaniem we wspomnianym już oświadczeniu, bo o czym tu gadać. Ot, sytuacja jak na boisku piłkarskim – jak zawodnik nie nadąża to ciągnie konkurenta za koszulkę. Szkoda że „Solidarność” próbuje zakłóć jedność pracowniczą, potrzebną dzisiaj jak nigdy.
Żródło: OPZZ
Drogi Użytkowniku,
odwiedzając nasz serwis internetowy powinieneś zapoznać się z poniższą Klauzulą Informacyjną oraz Polityką Prywatności albowiem powinieneś wiedzieć, że korzystanie z naszego serwisu wiąże się z przekazaniem nam Twoich danych osobowych, które odbywa się dobrowolnie a ma miejsce w momencie rozpoczęcia przez Ciebie korzystania z serwisu po zaakceptowaniu poniższej Klauzuli Informacyjnej oraz Polityki Prywatności.
Klauzula Informacyjna Zgodnie z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z tzw. RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) podajemy podstawowe informacje z zakresu przetwarzania danych dostarczanych przez Ciebie podczas korzystania z naszego serwisu. Zamykając ten komunikat (kliknięcie w przycisk “Przejdź do serwisu”), wyrażasz dobrowolną zgodę na wskazane poniżej działania.
Stosowanie plików cookies i innych technologii
Nasz serwis stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne pokrewne technologie, które mają na celu:
• Zapewnienie bezpieczeństwa podczas korzystania ze stron serwisu,
• Ulepszenie działań serwisu,
• Poznanie Twoich preferencji na podstawie sposobu korzystania z serwisu.
Zakres wykorzystywania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Bez wprowadzenia zmian ustawień, informacje w plikach cookies mogą być zapisywane w pamięci Twojego urządzenia.
Przetwarzanie danych
Zaznaczmy, że pozyskane przez nasz serwis dane nie będą służyły profilowaniu (profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej,jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji, lub przemieszczania się) ani nie będą wykorzystywane w celach marketingowych.
Administrator
Administratorem danych jest ZARZĄD OGÓLNOPOLSKIEGO PRACOWNICZEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO KONFEDERACJA PRACY PRZY TOYOTA MOTOR INDUSTRIES POLAND SP. Z O. O. z siedzibą przy ul. Japońska 6, 55 – 200 Łęg, gmina Jelcz – Laskowice (REGON: 022492345 , NIP: 912 – 187 – 54 – 00). Z administratorem możesz skontaktować się za pośrednictwem niniejszej strony internetowej lub pisząc na adres e - mail: kpracy.tmmpj@gmail.com i w dowolnym momencie wyrazić swój sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.
Twoje prawa
Masz pełne prawo do zgłoszenia podmiotowi wykorzystującemu Twoje dane osobowe żądania dostępu do tych informacji, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Pamiętaj jednak, że nie w każdym przypadku możliwe jest zrealizowanie Twoich praw w odniesieniu do informacji zapisanych w plikach cookies.
W celu uzyskania szczegółowych informacji odnośnie Twoich praw w tym zakresu i zasad przetwarzania Twoich danych prosimy o zapoznanie się z Polityką Prywatności naszego serwisu.