Nawiązując do nieprawdziwych informacji publikowanych przez Radę Krajową Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ „Solidarność”, przypisujących Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wyłączną zasługę w osiągnięciu poziomu 6% wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2020 rok, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przypomina, że wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej jest co rok przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. W skład RDS – w równej liczbie – wchodzą przedstawiciele OPZZ, Forum Związków Zawodowych i NSZZ „Solidarność”.
OPZZ w trakcie negocjacji w RDS postulowało, aby wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2020 roku wynosił nie mniej niż 15%. Warto pamiętać, że wskaźnik był przez wiele lat zamrożony (także w trakcie trwania rządu Zjednoczonej Prawicy), a w 2019 roku wynosił zaledwie 2,3%, czyli dokładnie tyle ile prognozowany na 2019 rok poziom inflacji, co faktycznie oznaczało realny wzrost wynagrodzeń na poziomie 0,0%. Uważamy, że wskaźnik na poziomie 6%, który wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2020 roku jest efektem merytorycznego przygotowania negocjatorów OPZZ, we właściwy sposób uzasadniających potrzebę wzrostu wynagrodzeń.
OPZZ stoi niezmiennie na stanowisku, że pracownicy w Polsce zarabiają zbyt mało, a w szczególności dotyczy to zatrudnionych w państwowej sferze budżetowej. Polska potrzebuje wyższych płac!
Jednocześnie, w związku z napływającymi pytaniami informujemy, że OPZZ już od 2010 roku nieprzerwanie walczy o emerytury stażowe. Nasz projekt obywatelski, pod którym podpisało się ponad 700 tysięcy pracowników, był już dwukrotnie przedstawiany w Sejmie (w 2010 i 2012 roku). Od tego czasu nie było dnia, abyśmy nie zabiegali o to rozwiązanie. Sprawa nabrała jednak dynamiki w ostatnim czasie. 23 stycznia 2020 roku projekt ustawy w tej sprawie został z inicjatywy OPZZ złożony do Marszałek Sejmu.
Kierownictwo OPZZ
Drogi Użytkowniku,
odwiedzając nasz serwis internetowy powinieneś zapoznać się z poniższą Klauzulą Informacyjną oraz Polityką Prywatności albowiem powinieneś wiedzieć, że korzystanie z naszego serwisu wiąże się z przekazaniem nam Twoich danych osobowych, które odbywa się dobrowolnie a ma miejsce w momencie rozpoczęcia przez Ciebie korzystania z serwisu po zaakceptowaniu poniższej Klauzuli Informacyjnej oraz Polityki Prywatności.
Klauzula Informacyjna Zgodnie z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z tzw. RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) podajemy podstawowe informacje z zakresu przetwarzania danych dostarczanych przez Ciebie podczas korzystania z naszego serwisu. Zamykając ten komunikat (kliknięcie w przycisk “Przejdź do serwisu”), wyrażasz dobrowolną zgodę na wskazane poniżej działania.
Stosowanie plików cookies i innych technologii
Nasz serwis stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne pokrewne technologie, które mają na celu:
• Zapewnienie bezpieczeństwa podczas korzystania ze stron serwisu,
• Ulepszenie działań serwisu,
• Poznanie Twoich preferencji na podstawie sposobu korzystania z serwisu.
Zakres wykorzystywania plików cookies możesz określić w ustawieniach Twojej przeglądarki. Bez wprowadzenia zmian ustawień, informacje w plikach cookies mogą być zapisywane w pamięci Twojego urządzenia.
Przetwarzanie danych
Zaznaczmy, że pozyskane przez nasz serwis dane nie będą służyły profilowaniu (profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej,jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji, lub przemieszczania się) ani nie będą wykorzystywane w celach marketingowych.
Administrator
Administratorem danych jest ZARZĄD OGÓLNOPOLSKIEGO PRACOWNICZEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO KONFEDERACJA PRACY PRZY TOYOTA MOTOR INDUSTRIES POLAND SP. Z O. O. z siedzibą przy ul. Japońska 6, 55 – 200 Łęg, gmina Jelcz – Laskowice (REGON: 022492345 , NIP: 912 – 187 – 54 – 00). Z administratorem możesz skontaktować się za pośrednictwem niniejszej strony internetowej lub pisząc na adres e - mail: kpracy.tmmpj@gmail.com i w dowolnym momencie wyrazić swój sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.
Twoje prawa
Masz pełne prawo do zgłoszenia podmiotowi wykorzystującemu Twoje dane osobowe żądania dostępu do tych informacji, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Pamiętaj jednak, że nie w każdym przypadku możliwe jest zrealizowanie Twoich praw w odniesieniu do informacji zapisanych w plikach cookies.
W celu uzyskania szczegółowych informacji odnośnie Twoich praw w tym zakresu i zasad przetwarzania Twoich danych prosimy o zapoznanie się z Polityką Prywatności naszego serwisu.