Rada Ministrów przyjęła w dniu 27 sierpnia 2019 r. projekt ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przedłożony przez ministra finansów.
Od 1 stycznia 2019 r. podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. w wysokości 3.278,14 zł. Podstawa w tej wysokości będzie obowiązywała do 31 lipca 2019 r.
Od 1 sierpnia 2019 r., podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. w wysokości 3.389,9 zł. Oznacza to wzrost o 3,4 proc.
Co to oznacza w praktyce ?
W 2019 r. odpis podstawowy na fundusz na jednego pracownika będzie wynosił:
1229,3 zł – od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r.,
1271,2 zł – od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r.
Natomiast w przyszłym roku kwota odprowadzana na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) za jednego pracownika będzie naliczana od wysokości przeciętnego wynagrodzenia z 2018 r. W efekcie odpis wzrośnie z 1271,20 zł do 1550,25 zł.
Taką informację podał Tomasz Robaczyński, wiceminister finansów podczas posiedzenia zespołu ds. budżetu i wynagrodzeń Rady Dialogu Społecznego (RDS), w trakcie którego omawiany był projekt budżetu na 2020 r.