Koronawirus a zamknięcie placówek oświaty.

W przypadku zamknięcia placówek oświatowych pracownik – rodzic ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Co zrobić aby dostać zasiłek? Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?

Zgodnie z ustawą o szczególnych rozwiązaniach dot. koronawirusa rodzice w przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły mają prawo do zasiłku opiekuńczego. Zgodnie z art. 4.1. ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych: W przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19, ubezpieczonemu zwolnionemu             od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy    z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r.       poz. 645 i 1590) przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni.

Podkreślić należy, że zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicowi, czy też opiekunowi dziecka do lat 8. Starać się o niego mogą pracownicy zatrudnieni nie tylko na umowie o pracę, ale również pracujący na umowach zlecenie lub prowadzący własną działalność gospodarczą.

Wysokość zasiłku opiekuńczego

Wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego to 80 proc. wynagrodzenia. Jest on wypłacany pracownikom na takich samych zasadach jak zasiłki opiekuńcze z tytułu ubezpieczenia chorobowego.

Co musi zrobić rodzic aby otrzymać zasiłek?

Pracownik starający się o zasiłek opiekuńczy powinien złożyć oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły oraz wniosek o zasiłek na druku Z-15A do płatnika składek. Ten sam druk powinni wypełnić pracownicy starający się o zasiłek opiekuńczy na dziecko objęte kwarantanną lub przebywające w izolacji. Wówczas nie ma znaczenia czy placówka oświatowa do której dziecko uczęszcza została zamknięta.

Podkreślić należy, że zasiłek przysługuje łącznie obojgu rodzicom, nie dłużej niż przez 14 dni. Nie ma w tej sytuacji znaczenia liczba dzieci. Liczy się to, że wymagają one opieki w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola i szkoły z powodu koronawirusa.

Warto podkreślić, że zgodnie z przepisami ustawy dot. koronawirusa pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Od uzgodnienia pracownika                z pracodawcą oraz rodzaju wykonywanej pracy zależy czy rodzic lub opiekun wykonywać ją będzie zdalnie czy skorzysta z prawa do zasiłku opiekuńczego.